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| 常駐地 | 課程 |
| 北京 | 6 |
北京大學光華管理學院MBA
中國社會科學院產業(yè)經濟學博士
《薪酬設計“6+1”》版權課創(chuàng)始人
《 量化績效“3×3”》版權課創(chuàng)始人
“千人計劃”（海外高層次人才引進計劃）特約講師
清華大學、北京大學、人民大學、國家行政學院、南開大學等
多家高校特聘講師
曾任：北京建材經貿集團 丨人力資源總監(jiān)
曾任：華安證券股份有限公司 丨人力資源總監(jiān)
?馮老師擁有25年的績效管理實戰(zhàn)經驗：
馮老師先在建材經貿、華安證券任職，2004年開始便投身于培訓咨詢行業(yè)；馮濤老師崇尚案例教學，培訓中所用所有案例均來自管理咨詢中實際的企業(yè)案例，生動有趣，啟發(fā)性強。
最快速業(yè)績：2010年幫助海門農商行用七天時間完成存款余額從70億到110億的增長！
最持續(xù)合作：2011年起連續(xù)為央企中國航信下屬8家子公司做過10次咨詢項目??！
最魄力承諾：無論內訓、公開課，還是管理咨詢項目，只要客戶不滿意，都無條件退款?。?！
?馮老師具有堅實的理論基礎和豐富的授課經驗：
■老師將過硬的理論知識和自身的實戰(zhàn)經驗匯聚成《HR人力資源》、《全面薪酬體系設計》、《企業(yè)薪酬設計管理實務》、《績效量化管理實操指南》四書，廣受好評，銷量達到50000冊，至今仍持續(xù)暢銷。
■老師曾服務過中國核能、中國航信、中國中建、中國交建、中交疏浚、中儲糧、廣東移動、新疆移動、西藏移動、華北電力、振華重工、首鋼集團等企業(yè)，受訓學員超10000人，好評率達96%以上。
部分咨詢案例：
2020年，長春融成智造薪酬績效管理體系設計
2019年，中關村國際孵化器有限公司，薪酬績效管理體系設計
